O “sal” de cada um
- O que o sal tem a ver com o salário?
Muito! na verdade, a história do salário começou
através do sal. Em Roma, alguns séculos antes de Cristo, os soldados do
império, trabalhadores e pequenos comerciantes recebiam como seus soudos
um certo volume em sal. A isto os romanos chamavam de “salarium argentum” –
“pagamento com sal” em latim. Da palavra latina “salarium”, veio
a palavra ”salário” em português, idioma originário do
latim. Mas o sal não era apenas um elemento a mais na alimentação dos
romanos: era também empregado na compra de certos bens. Era, portanto, uma
“moeda corrente” paralela em Roma naqueles tempos em que havia várias
moedas correntes oficiais, entre elas o dinário e o sestércio. Essa antiga
relação entre o sal e o salário ainda hoje influencia até a nossa maneira
de falar. É por isto que, numa expressão muito popular, quando
desejamos comprar algo que está caro, dizems que o preço está “salgado”.
O salário e a remuneração
“Salário” e “remuneração” não são a mesma coisa.
O salário é o pagamento em dinheiro. A remuneração inclui o próprio salário e
“benefícios” como tíquete-alimentação, auxílio-doença, moradia, vestuário e
outros previstos em lei segundo o critério estabelecido para cada
categoria profissional. No Brasil, o salário é pago como contraprestação por
serviços realizados pelos empregados e a remuneração inclui “benefícios”,
gratificações e outros adicionais de acordo com os critérios dos empregadores
ou dos entendimentos entre estes e seus empregados, previstos em
leis.Em outras palavras, o salário é o preço oferecidos pelo patrão ao
empregado por serviços realizados por um determinado período (quinzena ou mês)
ou por produção. Em certos casos, o valor do salário é determinado pela
capacidade de produtividade do empregado, ou seja, como uma forma de incentivar
o funcionário a produzir mais e melhor.Entre os militares, o salário é chamado
de “soldo”. Por isto, aqueles que prestam serviços militares (Exército,
Marinha, Aeronáutica, Polícia Militar e Corpo de Bombeiros) são chamados de
“soldados”.
O salário mínimo
O salário mínimo foi instituido no Brasil no dia 1º
de maio de 1940 (*), durante o governo de Getúlio Vargas. Embora muitas pessoas
acreditem que por isto se comemora a data de 1º de maio como o “Dia doTrabalhador”,
não é verdade. A comemoração em homenagem aos trabalhadores, sempre em 1º de
maio, é uma tradição nos Estados Unidos e em outros países desde
muito antes de 1940.O salário mínimo deveria ser suficiente para atender
às necessidades materiais básicas (alimentação, habitação, tratamento de saúde,
vestuário, higiene e transporte). Isto atenderia a uma reinvidicação que vinha
sendo feita pelos trabalhadores brasileiros desde 1917, mas na
realidade o salário nunca foi suficiente para isto. Houve reduções e
aumentos ao longo de todo o século XX. Na verdade, muito mais reduções do
que aumentos. E estes nunca foram suficientes para garantir uma vida
materialmente digna. A situação ficou ainda pior a partir de 1962,
devido às sucessivas acelerações da inflação. Em
1964, através de um golpe de Estado, os militares assumiram o
governo. A partir de então, foram adotadas políticas monetárias para manter um
salário nacional médio, mas ainda insuficiente. Atualmente, o salário
mínimo vale R$ 465,00, o que ainda é pouco em relação à realidade das
necessidades dos que o recebem.
Postado por Alberto(CABB)
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